Dans le contexte économique actuel, l’insertion des jeunes
diplômés est préoccupante. Les étudiants sont souvent inquiets quant à leur
avenir professionnel. Les crises économique à répétition et le clivage entre employeurs et génération Y ont modifiés les rapports entre les
entreprises et les jeunes diplômés.
Depuis 23 ans, les étudiants de l’IGR s’investissent pour
préparer et épauler les étudiants à s’intégrer dans le monde du travail. Cet
engagement est d’autant plus important aujourd’hui au vu des évolutions
sociales.
A travers de nombreux ateliers et simulation de recrutement, cette journée permet de répondre aux attentes et aux préoccupations des étudiants : Comment réussir son premier entretien ? Comment faire face aux nouvelles techniques de recrutement ? Mais surtout, comment aborder sereinement cette épreuve ?
Cette année nous vous proposons les ateliers:
Déstabilisation : prépare les étudiants aux questions les plus inattendues des recruteurs. Il aura pour objectif de les préparer à gérer des situations imprévues durant leurs oraux (pertes de mémoire dû au stress ou balbutiements).
Tests psychotechniques : les étudiants seront confrontés aux tests écrits, pratiqués de plus en plus fréquemment dans les épreuves de recrutement des entreprises. Cette session, a pour but d’entraîner au mieux les futurs demandeurs d’emploi aux différentes épreuves de logique mathématique, culture générale…
Gestion du stress : conseils de relaxation et méthodes de préparation mentale permettant aux futurs diplômés de passer les différentes épreuves de sélection de manière optimale.
Aisance à l’oral (entretien filmé) : l’étudiant sera filmé et pourra ainsi, à l’aide des professionnels qui l’évalueront, voir l’image qu'il renvoie, mais aussi analyser certains de ses défauts et mettre l’accent sur les éléments clés recherchés par les employeurs.
Entretien collectif : les professionnels examineront les candidats à travers des jeux de rôles, individualisés ou collectifs. Les membres du jury fictif feront un point sur les différentes qualités et/ou anomalies à développer ou à éliminer lors de ce type d’entretien.
Gestion d’un entretien : présentation des différentes manières de valoriser ses expériences passées et ses compétences actuelles et conseils d’organisation des idées et du temps.
CV web : l’étudiant apprendra les méthodes nécessaires à la conception d’un CV web ou numérique personnalisé. Les différents points du CV à mettre en avant ainsi que la présentation la plus intéressante pour l’employeur seront présentés aux étudiants.
La Journée Simulation Recrutement c’est aussi l’opportunité
de découvrir une nouvelle relation entreprises-étudiants basée sur la
convivialité et le partage via un échange fondé sur le conseil et
l’apprentissage.
Pour cela, nous tenons à remercier les nombreux professionnels
qui, chaque année, viennent bénévolement soutenir cette initiative et, à travers elle, montrer leur implication pour l’insertion des jeunes.
Rendez-vous le 19 novembre à L'IGR de Rennes
