mercredi 8 février 2012

Un coup de pouce pour la recherche de stage

           Il existe de nombreux sites qui permettent aux étudiants de mieux savoir comment trouver un stage, se renseigner sur les questions types des entretiens en face à face ou téléphonique...


En voici un très bien conçu qui propose de visionner des entretiens, de réfléchir en amont de ses candidatures et d'organiser ses recherches. Il est très complet mais plus destiné à des personnes en 16 et 18 ans, il permet de "revoir" les bases.

Celui-ci est plus adapté aux étudiants en Licence et Master. On y trouve toute les informations concernant les stages : stage à l'étranger, fiche métier, fiche entreprise, conseils... Il recense de nombreuses vidéos et traite tout les aspects du recrutement : entretien collectif, rencontre en salon, CV vidéo ou en anglais... 

Et un dernier axé uniquement sur les questions courantes lors des entretiens. Un peu simpliste mais il peut aider à bien se préparer et à construire son argumentation.
http://obsdurecrutement.free.fr

N'hésitez pas à aller faire un tour!
Julie Lacour Membre de la JSR 2011-2012

dimanche 22 janvier 2012

Le Blog pour l'Emploi

Des questions sur le recrutement, comment créer un bon cv, comment réussir son entretien etc. ? 
Le Blog pour l'Emploi répond à toutes ces questions. Vous y trouverez aussi comment démarcher par mail les professionnels (tag Jeunes dipômés), des interviews de professionnels en BTP, Finance et autre mais aussi des conseils pour décrocher des stages et les questions les plus insolites posées en entretien.

Julie Lacour Membre de la JSR 2011-2012  

A quoi ça sert un stage? Le point de vue des lectrices de Cosmo

Parce que c'est la nouvelle année et que nous sommes nombreux à chercher un stage, voici quelques histoires issues du magazine Cosmopolitan qui reprennent, avec justesse et humour, les enjeux des stages. 
Apprendre à s'intégrer, à gérer son image etc... Comment revenir sur ses anciennes expériences pour en tirer les bons enseignements et comment aborder nos stages à venir!
Des histoires sympathiques pour reprendre doucement la route de la recherche de stage après les fêtes.

En stage j'ai appris à .... maîtriser mon profil 2.0.
  • Camille, 22 ans, aujourd’hui en 4e année d’école informatique

Juste après le bac, je décroche mon premier stage en informatique dans une grosse boîte grâce au copain de ma sœur.
Avantage, je n’ai pas eu à passer d’entretien, inconvénient, comme je n’ai pas d’interlocuteur, je ne sais pas très bien quoi faire et je m’ennuie beaucoup.

Je suis même carrément ignorée par celui qui est censé me former – j’ai compris par la suite que ça pouvait le contrarier, ce parachutage d’une stagiaire qu’il n’a pas choisie. Du coup je traîne sur Facebook où je poste des statuts du style « Vivement que la journée soit finie », ou « Je vais mourir d’ennui, faites-moi rire. »

Jusqu’au jour où je suis convoquée dans le bureau du big boss qui m’annonce que mon stage prend fin. Pourquoi ? « Parce que vous n’avez pas besoin de venir au bureau pour traîner sur le Net, vous pouvez très bien le faire de votre lit. » Oups. J’apprends.

Les recruteurs ont pour habitude de « googliser » les noms de leurs collaborateurs, stagiaires inclus. Depuis, je suis retournée à la fac, je soigne mon image sur internet : paramétrer mon compte Facebook de façon à le protéger des intrus, développer mon réseau sur des plateformes plus pro type Linkedin ou Viadeo.

N'hésitez pas à jeter un coup aux articles sur comment gérer son stress, parfois bien utile avant un entretien

Julie Lacour Membre de la JSR  2011-2012

Bonne année 2012!



L'équipe de la JSR se joint à l'IGR-IAE pour vous souhaiter à tous une 
Bonne année 2012!




L'équipe de la JSR 2011-2012

mardi 3 janvier 2012

L'usage des réseaux sociaux : comment gérer et maîtriser son image sur la toile?

Plus de la moitié des DRH estime que les réseaux sociaux seront une priorité stratégique en 2012. La présence d'article en ligne sur un candidat peut faire la différence lors d'un recrutement. En effet, selon une étude menée en 2009 par Microsoft, 70% des professionnels RH aux Etats-Unis et 41% au Royaume-Uni ont déjà rejeté un candidat sur la base d'informations recueillies sur internet.
Il devient alors primordial de bien gérer son image sur le net.

Quelques conseils :
1. Créez votre blog ou votre site personnel pour valoriser votre CV et augmenter votre référencement sur les moteurs de recherche
2. Restez homogène sur l'ensemble de vos profils et identité numériques (rien ne vous empêche de compléter votre profil Facebook ou autres avec vos emplois et vos formations même s'il ne s'agit pas -à première vue- de sites dédiés au recrutement)
3.Confidentialisez-vous! Inutile de répéter que votre vie numérique est accessible par tous.
4. Anticipez, n'hésitez pas à faire régulièrement des recherches sur vous (Google, 123people) pour contrôler votre image. Vous pouvez même créer une alerte Google sur votre nom au cas où.


A retenir, "Internet a une mémoire... et si ce n'est pas internet, ce sont les internautes eux-mêmes!"
Pour aller un peu plus loin  

(Sources : www.wh-rh.fr , www.slideshare.net , www.lexpress.fr )


Julie Lacour, Membre de la JSR 2011-2012

dimanche 1 janvier 2012

Les erreurs à éviter lors d'un premier entretien

Actuellement, 42% des diplômés de 2010 seraient encore en recherche d'emploi selon une étude publiée en Septembre par l'AFIJ .
Cette étude traite des difficultés des jeunes diplômés et nous propose, entre autre, quelques conseils.




Les erreurs à éviter :
1. Se lancer dans une recherche d'emploi sans avoir réfléchi à son projet
2. Envoyer sa candidature sans personnaliser l'envoi (nom du recruteur)
3. Se limiter à répondre aux offres d'emploi et ne pas envoyer de candidatures spontanées
4. Ne pas aller à la rencontre directe des professionnels (rester derrière son écran ou se contenter d'un courrier)
5. Oublier que le sourire s'entend au téléphone et répondre à un appel important dans un cadre bruyant (si si beaucoup d'entre nous oubli ce détail :) )
6. Mentir sur son CV
7. Tenir des propos dégradants sur son ancienne entreprise
8. Ne pas prendre en compte le langage non-corporel lors d'un entretien
9. Ecouter de la musique en attendant le recruteur
10. Se rendre à un entretien sans papier, stylo etc.
11. Ne pas savoir présenter son parcours, ses connaissances en fonction du poste convoité
12. Ne pas présenter le fil conducteur de votre parcours, il est important de réfléchir en amont à la façon de présenter ses choix professionnels
13. Ne pas avoir d'idée sur le montant de la rémunération à laquelle vous pouvez prétendre
14. Aller à un entretien accompagné
15. Négligez de se faire aider par les agences d'aide à l'emploi notamment


Pour plus d'infos  http://www.afij.org/campagne2011/


Julie Lacour, Membre de la JSR 2011-2012